近日，金华婺城区召开全区组织工作暨年轻干部“赋能提质”工作会议，总结回顾2021年度组织工作成绩，部署2022年度组织工作任务和年轻干部“赋能提质”工作。区委书记高峰强调，要深入贯彻全国和省、市组织部长会议精神，推动组织工作跑起来、冲起来、赛起来，以高质量组织工作赋能高质量发展，要切实把年轻干部“赋能提质”摆上更加突出位置，在想明白、坚决干、干到底中做实“后继有人”这篇文章。

区领导胡小荣、何军杰参加会议。

会上，区委副书记、政法委书记胡小荣宣读《关于表彰2021年度先进基层党(工)委和优秀组工干部、两新党组织“好书记”的决定》。区委常委、组织部长何军杰部署2022年度全区组织工作重点任务，解读《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部实施“赋能提质”行动计划的意见》。白龙桥镇、城北街道、罗店镇相关负责人和3名年轻干部代表分别作交流发言。会议对获评2021年度先进基层党(工)委的单位进行颁奖。

高峰对2021年度全区组织工作取得的成效表示充分肯定，他说，2021年，全区组织系统实干当先、砥砺前行，奋力扛起组织使命、履行组织职责、强化组织担当，组织工作整体起势，组织保障优势不断放大、区乡集中换届平静安静、红色根脉基础夯得更实、人才攻坚行动实现突破、数字组工建设走在前列。2022年，全区组织系统要坚决扛起建设高能级现代化都市核心区的组工担当，谋定快动、大干快上，推动组织工作迭代升级、螺旋上升。

高峰强调，要聚焦大局干。把一切重心向区委“1483”发展战略聚焦，推动优秀干部向一线集结、优质资源向一线倾斜，健全完善基层党组织快响激活机制，构建上下贯通、执行有力、高效运转的党建引领体系，在疫情防控、风险防范、经济发展等大战大考中赋能添彩。

要带头带领干。坚持一级带着一级干，既要志在万里，又要绣花功夫，既注重把控宏观，又重视微观实操，锚定夺取省级“红色根脉强基鼎”目标，书记亲自抓、亲自谋、亲自推，抓实抓细“红动婺城、扛旗强基”十大项目，推动强基指数进入第一方阵。

要破难攻坚干。聚焦“七张问题清单”，找准短板弱项，完善督导机制，对区委重点工作进行动态评估、定期通报、函询约谈，切实构建起问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建的工作格局。

要多跨协同干。大力推进全域党建联盟建设，打破领域地域层级限制，推动融合聚合，统筹资源要素，协调各方力量，实现1+1>2的乘数效应，带动共同富裕先行示范，实现党建、发展、治理“一个强、个个强”的示范矩阵。

要暖意融融干。切实加强干部关心关爱，围绕关心干部成长、关爱干部生活、关注干部困难等方面深入思考，打造“活力机关”“活力向未来”等文化品牌，以文化软实力激发干部为事业担当的激情和活力。

就年轻干部成长成才的方法路径，高峰强调，要想明白、坚决干、干到底，让“后继有人”成为婺城奋楫奋进的源动力。年轻干部要在“想明白”中正确认识自己，做到有朝气、有活力、有闯劲。要在“坚决干”中成为一名好干部，永葆初心干、真刀真枪干、人民至上干、廉洁自律干，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。组织上要为年轻干部“干到底”提供坚强支撑保障，全面扛起主体责任、积极搭建赋能平台、构建闭环激励体系，形成上下联动、接续培养的工作格局。

高峰寄语广大年轻干部，要始终牢记市委书记凌志峰对婺城干部提出的“会思考、有活力，重团结、善冲锋，守规矩、保清廉”的殷切期望。要爱婺城，始终对婺城充满感情、保持热情，以强烈的事业心和责任感投身婺城发展大潮。要有志向，坚定理想信念，厚植为民情怀，秉持想干事、愿干事、能干事的事业心，全心全意为人民服务。要更勤勉，真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，让真抓实干、攻坚克难成为婺城干部的鲜明标识。要能扛事，在困难面前迎难而上，不言败、不怕苦，以“低头绣花功夫”的状态把工作做扎实、做到位。要严纪律，严守政治纪律，服从组织管理，以忠诚担当的实际行动奋勇争先。