“种下去的稻谷种要先浸水，没有浸水会导致秧苗长势不均匀……”连日来，庆元县荷地镇的农艺师吴法正和叶正龙“泡”在田间地头，认真传授种植技术，而作为他们的徒弟，两位新到任的镇干部更是学得特别认真。

换届后，如何持续深化技能型乡镇政府建设，让年轻乡村干部快速成长，从“到农村”变“懂农村”，进而从“菜鸟”变“头雁”?庆元县各乡镇不约而同地想到了“导师传帮带”这种方式，今年以来，类似荷地镇导师带徒弟的一幕在庆元各乡镇上演——通过跟班实践、现场学习、实战实训等形式， “传帮带”课堂被设在了项目一线、工作现场、试点前沿，年轻干部跟着师傅边学边干，熟悉“村情”、说好“村话”。

“别小看育苗这活，因为我们荷地海拔比较高，育苗比其他地方要稍晚一些。要不是师傅悉心教导，我们不可能那么快上手。”新到任的荷地镇综办副主任吴利鹏是个“90后”，自打跟了两位老农艺师，这些天他不仅学到了许多新知识、新技能，也对今后的工作有了新思考、新路径。“接下来镇里要大力发展菌粮复合、锥栗林下经济等产业，我觉得自己不仅要从师傅那学习农业种植技术，还要加强学习直播带货、视频剪辑等新媒体技术，为群众的增收致富拓宽渠道，为荷地的发展奉献自己的一份力量。”吴利鹏说道。

在庆元县岭头乡小际头村，年产值140余万元的小尖椒基地今年再次扩建20余亩。看着越走越宽的产业发展路，村里新任的“一肩挑”书记吴勇感慨道：“多亏了老书记的传帮带，让村里的产业发展少走了很多弯路。”

据了解，今年岭头乡围绕“党建联盟、一线教学、实战练兵”推行了“传帮带”2.0模式，为当地12个行政村的新到任年轻干部一对一安排了 “传帮带”导师，后者都是经验丰富、实干担当的“老”书记。通过导师亲身带、徒弟跟班学的模式，乡里的年轻村干部成长迅速，很多都成了村里的产业能人。

“乡里每个季度的党支部书记擂台赛，都会根据基层党建、疫情防控、村务管理、村级善治等基层工作对‘传帮带’效果实行量化考评，以此让年轻干部在比拼中提振精神、理清思路、提升能力。”岭头乡党委书记吴孔斌介绍。

导师传帮带，“新兵”变“精兵”。据了解，今年以来，庆元县积极开展“导师传帮带”活动，组织各村党支部书记、乡镇干部、农技员等进行一对一、一对多“师徒结对”，通过“理论教学+现场实训”的方式提升干部技能，助推共同富裕。目前，当地已有“师徒”170余对，开展“传帮带”活动500余次。