日前，云和崇头镇下垟村集体注资运行的云和田里旅游发展有限公司刚一挂牌，就实施了包括向村民流转20余个灰寮、牛棚，着手改造成自助茶厅、文化展厅等不同功能的场所的“大手笔”工程，配套村里旅游业发展。村党支部书记、村委会主任陈方伟很激动，“以后村集体经济增收又有了新来源。”

陈方伟是一名退伍青年党员，此前一直在外发展。2020年，为有效破解乡村人才回流难题、党组织关系接转隐形壁垒，实现党员组织关系农村与县内社区、企业双向互通，云和创新探索全域党员“双流通”机制，陈方伟成为第一批被回引到村里的青年党员。同年，他还被选为村党支部书记。

“以前，村里几乎见不到年轻人的身影，但现在依靠村党组织引领，回村发展的青年越来越多了。”季江南是继陈方伟返乡后，又一回村发展的青年。几天前，他利用自家老房子改造的民宿刚开业。他说，“看着越来越多的年轻人回归，他对村子的发展充满了信心。”

乘着全域党员“双流通”机制的东风，陈方伟在村里成立了青年行业党小组，带领村民抢抓云和梯田创5A发展机遇，先后吸引6名青年回村创办精品民宿。“以前，村里培养后备干部只能盯着‘眼前人’，有了‘双流通’机制，就可以放眼在外创业的能人，村里选贤任能的渠道立马就打开了。”云和县委组织部相关负责人介绍，回引渠道进一步畅通的同时，村内党员输送出去培养锻炼的机会也更多了。

王仁山是元和街道沈村村一名青年党员，是某快递公司员工。通过“双流通”机制，他顺利转往该企业党组织任职，自身发展有了更多机会与平台。

截至目前，云和已实现城乡间党员流动360余人，回引乡村人才80余名，有效破解基层治理、乡村振兴发展人力资源短板，进一步助推街道与乡镇、城市与农村融合发展。

“乡村振兴，人才是关键。”云和县委组织部相关负责人表示，实施全域党员“双流通”机制，加快了乡村振兴发展组织链、产业链、人才链的整合。“我们将树牢系统思维，聚力数字化改革、组织化提升，深化基层党建‘全域5星、全县示范’行动，全力构建缩小人力差距的工作体系，有力激活乡村振兴中‘人’这一关键因素的能量。”