为全面落实疫情防控各项决策部署，积极做好疫情期间“稳就业”“保民生”各项工作，莲都区人社局不断优化惠民服务举措，探索出“三个一”就业工作思路，坚决兜牢民生保障底线，确保疫情防控期间稳定就业不放松，就业服务不中断。

做好一个“加减法”。增加业务线上办理数，多渠道倡导通过浙江政务服务网、浙里办APP等“不见面”“非接触”线上服务平台，采取不见面服务，减少非必要的现场办理，避免出现人员密集办理业务的情况。对外公布政策咨询电话，确保能够及时接听电话，及时解答群众咨询，努力提供不见面的就业服务，确保了疫情防控不松懈、就业服务不断线。截至目前，线上办理公共就业创业业务3000多件，回应政策咨询1.1万余人次。

进行一次“全方位服务宣介”。区人社局与丽水本地头条人才网合作成立了“莲都区就近就业创业联盟”，联盟成员200余人，每日不间断将最新企业招聘信息直达各村(社区)，建立“莲都人社新媒体招聘矩阵”，充分利用招聘公众号+抖音+网站“三引擎驱动”，主动向匹配用户推荐，扩大招聘求职资源的覆盖面，招聘矩阵平均每日阅读量50000人次以上。充分利用电子屏幕、微信公众号积极推送各项就业扶持政策和服务举措，广泛收集各单位、各企业用工岗位信息，经认真筛选甄别后，及时将岗位信息发布在“就业在丽水”“丽水公共求职招聘网”等线上服务平台，组织用人单位与求职者网上应聘。切实减少人员聚集，降低疫情传播风险，确保当前疫情防控工作形势严峻的情况下，稳就业工作不放松、不断档。

开展一次“点对点就业精准服务”。设立“家门口”就业服务站，开展重点群体就业精准帮扶。依托各乡镇(街道)服务窗口设立就业服务站30余个，覆盖全区14个乡镇(街道)，就业者有定向的岗位应聘需求。该服务站通过开展就业创业政策咨询、职业介绍、就业培训指导等一条龙服务，为高校毕业生、退役自主择业军人、失业人员、就业困难人员等群体提供创业就业服务，让居民群众享受到在家门口实现创业、就业的便利。“家门口”就业服务站常态化的举办，将持续为求职者提供便利服务，积极营造“家门口”创业、就业、技能培训的良好氛围，同时在服务站开展招聘活动，打造“家门口”的就业服务平台，提高求职者就业创业能力，营造良好的创业就业环境。