情暖职工!镇海区总工会启动2022年“十件实事”
2022-05-31 14:00:44 来源: 宁波市镇海区人民政府

5月10日来自宁波市镇海区总工会的消息,今年区总工会围绕全面提升服务质量,正式启动2022年工会系统情暖职工“十件实事”项目,不断增强镇海职工的获得感、幸福感、安全感,切实解决职工“急难愁盼”问题,把温暖送到职工身边,让职工真正感受到工会是“职工之家”,是值得信赖的“娘家人”。

据了解,今年“十件实事”聚焦职工技能提升、医疗互助保障、单身职工婚恋、免费托管和疗休养福利等与职工切身权益密切相关的问题,旨在全心全意为职工群众办实事、做好事、解难事。目前,“十件实事”项目正按计划有序推进,具体内容包括:举办第十三届“雄镇杯”职工职业技能大赛,助推高质量发展建设共同富裕先行区劳动和技能竞赛;实施产业工人学历与能力提升行动,资助100名职工接受大专以上学历继续教育,培训技能人才15000人次;开展就业培训就业援助服务,“春风行动”专场招聘提供2000个就业岗位,全年就业服务职工突破8000人次;推动职工医疗互助保障提质升级,参保职工总人数达到19万人次,其中新就业形态劳动者参加职工医疗互助保障突破5000人次;开展“未来职工幸福之家”创建活动,新建“5·1户外劳动者驿站”15家,工会“5·1服务卡”普惠活动受惠职工10万人次;普惠开展职工疗休养活动,工会“流动体检车”为1000名一线职工提供免费健康体检服务,为600名一线优秀职工提供免费休养服务;深化“妈咪暖心小屋”建设和“爱心托班”服务,举办“玫瑰之约”单身职工交友活动8场以上;开展职工文体“双百引领”系列活动,组织60场职工文体活动;开展工会公益法律服务活动,推广工会公益法律服务“一码通”,为职工提供60场以上法律(心理)服务;持续推进100家以上非公企业产改全域综合试点,全区建会规上企业覆盖面达90%以上。

“我们将继续补齐补强短板弱项,不断提炼提升特色品牌,圆满办结这‘十件实事’,更好地带领广大职工助力镇海高质量发展。”区总工会相关负责人表示。