5月17日下午，为期两天的宁波市镇海区离退休干部党支部书记经验交流推进会结束。全区50余位离退休干部党支部书记参加，进一步提升政治理论素养和党建业务水平。

活动开展首日，由区委组织部、区委老干部局、区委直属机关工委联办的全区离退休干部党支部“党建共同体”正式成立。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，离退休干部党员是党员队伍中的一支重要力量。近年来，我区常态化开展离退休干部党支部工作培训交流，加强离退休干部党建工作。这是我区坚持多年的一项行之有效的老干部工作。据统计，目前我区离退休干部中党员有1728名，离退休干部党支部59个，占全区区直机关、事业单位党支部总数的16.3%，已成为我区基层党组织的重要力量。

交流会上，退休干部党支部书记和“银辉”党支部书记代表分享了自己的党建工作实践经验。“近年来，我们在实践中感悟到，党建工作的主体是党员，党员参与党建工作的程度，包括支部书记的角色意识如何，与党建工作的效果相辅相成、互为因果。因此，抓党建要从党员的实际出发，注重以党员为本。”区司法局退休干部党支部书记王通义从三个方面详谈了要以党员为本，把支部规范化建设做实做细的工作做法。

庄市街道兴庄路社区“银辉”党支部书记沈兆芬则表示，十多年的社区工作经验，让她明白凝聚力的重要性。沈兆芬就如何提升老干部的凝聚力、向心力和参与率，充分发挥“银辉”党支部参与社区基层治理的作用，与大家展开交流讨论。

第二天，大家还来到网红村庄永旺村，听村干部讲述永旺的发展之路与“共富经”。在镇海新材料小镇和宁波人才之家，参观镇海“青年人才金港”建设成果，汲取青年人才引进、凝聚工作经验。

为充分发挥离退休干部独特优势，努力形成“共同富裕、银辉有为”浓厚氛围，我区部署开展离退休干部党建“七大”行动，此次的全区离退休干部党支部规范化建设经验交流推进会就是“七大”行动中的其中一项内容。今年以来，我区通过开展“红色宣讲铸魂”“银色堡垒强基”“银辉共富助力”“银辉融合共治”“属地管理践行”“喜迎二十大礼赞”“党建数字赋能”等“七大”行动，进一步凝聚起“银辉”力量，以离退休干部党建的高质量推动全区老干部工作的高质量，为镇海全面建设共同富裕示范区加油鼓劲、助力添彩。